TechnoServe National Business Plan Competition Program Manager, Morocco

Chef de programme
Compétition de plans d’affaires

I. INFORMATIONS GÉNÉRALES

TechnoServe est une ONG internationale qui opère actuellement dans 26 pays en Afrique, en Amérique latine et en Asie. Notre mission est d'aider des entrepreneurs, hommes et femmes des milieux défavorisés des pays en développement, à créer des entreprises et des activités génératrices de revenus qui débouchent sur de meilleures perspectives de croissance économique pour leur famille, leur communauté et leur pays. Depuis sa création en 1968, TechnoServe travaille avec une multitude d’entreprises partenaires pour appuyer des approches de développement du secteur privé qui se consacrent à la création de richesses et à la réduction de la pauvreté. TechnoServe réalise ces performances en encourageant le développement de systèmes commerciaux durables qui font participer les pauvres en qualité de producteurs et de consommateurs. Depuis 1968, TechnoServe a créé ou développé des milliers d'entreprises, venant ainsi en aide à des millions de personnes dans plus de 30 pays.

II. DESCRIPTION DU POSTE

TechnoServe recherche un Chef de programme de premier plan pour démarrer, gérer et étendre une compétition de plans d’affaires (le programme) qui renforce les efforts socioéconomiques du partenaire privé. Le Chef de programme gérera, préparera, exécutera et supervisera le programme visant à promouvoir des projets innovants et réalistes à Casablanca, El Jadida, et dans six autres villes dans le centre et le Sud du Royaume, en encourageant leur mise en œuvre. Outre le soutien financier, le Chef de programme devra gérer une formation en gestion d’entreprise et une assistance technique, qui seront accordées aux porteurs de projet pour une bonne mise en œuvre des projets.Il gèrera le personnel, développera les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires et dirigera les activités locales de levée de fonds. Il sera basé à Casablanca, avec rattachement hiérarchique au Directeur régional TechnoServe pour l'Afrique occidentale et australe.

III. ACTIVITES PRINCIPALES

Préparer la compétition de plans d’affaires
• Gère l’équipe de TechnoServe qui sera dédiée au programme
• Elabore une stratégie pour renforcer les capacités de gestion, de formation, et d’assistance technique de l’équipe de TechnoServe et des animateurs engagés
• Mobilise le secteur privé et public (Manifestation d’intérêt, relations publiques, partenariat etc.)
• Participe à l’élaboration des matériels promotionnels du programme en collaboration avec des consultants (logo du programme, imprimés, conception de site web, etc.)

Exécuter la compétition de plans d’affaires
• Organise et gère le lancement et la période de candidature pourlancer du programme (collecte des candidatures, premières évaluations etc.)
• Gère le recrutement des mentors et des jurés du Programme
• Gère le recrutement des conférenciers et des formateurs
• Organise les réunions d’orientations et d’informations à l’attention des consultants externes
• Organise les différentes cérémonies et activités du programme (lancement, sessions de formation, récompenses, suivi/accompagnement etc.)

Gérer l’engagement entre TechnoServe et le partenaire privé
• Gère des relations entre TechnoServe et le partenaire privé, y compris le budget, le lancement de la compétition, des communications publiques, etc.

Suivre et accompagner le processus
• Suit et gère l’affectation des récompenses
• Gère le réseau des entrepreneurs
• Elabore et présente les études statistiques de l’exécution du Programme

IV. QUALIFICATIONS ET PROFIL

• Maîtrise en administration des affaires ou gestion exigée.
• 5 années au minimum d’expérience en gestion de programmes : organisation du travail, capacités d’analyse et de synthèse, animation des équipes.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans l’entrepreneuriat.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le développement économique, la comptabilité et la levée de fonds.
• Bonne connaissance du développement agricole ou de l’entrepreneuriat dans le contexte africain.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles.
• Parfaite maîtrise del’arabe et du français exigée; très bon niveau en anglais écrit et oral.
• Connaissances en informatique indispensables (MS Office/Windows).

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un CV, une lettre de motivation et trois références àRecrutementMaroc@tns.org avant le10 Septembre, 2012 en mettant «Chef de programme » dans le titre du mail.