Spécialiste en Développement Organisationnel (OD Spécialiste) Initiatives Inc
Spécialiste en Développement Organisationnel (OD Spécialiste)
Le projet TB TO 2015 est un projet financé par l’USAID avec pour objectif d’étendre et d’améliorer la connaissance, le dépistage de cas et le traitement de la TB en République Démocratique du Congo. Le projet TB TO 2015 travaille avec des partenaires locaux pour réaliser ces objectifs. Initiatives, Inc. voudrait recruter un professionnel qualifié pour le poste de Spécialiste en Développement Organisationnel (OD Spécialiste):
Aperçu du poste
L’OD Spécialiste est responsable de la supervision, de la coordination et de l’appui direct du développement organisationnel des organisations partenaires locaux et de leurs sous partenaires de mise en œuvre des services liés à la TB en RDC. L’OD Spécialiste sera basé à Kinshasa et travaillera sous la supervision directe du Directeur de Projet.
Responsabilités spécifiques
• Coordonner et fournir une assistance technique aux partenaires dans les domaines en besoin d’assistance dont la gouvernance, la planification stratégique, la planification du travail, la gestion des ressources humaines, la gestion organisationnelle, la gestion du programme et la gestion des performances du projet;
• Coordonner l’appui du projet TB TO 2015 aux partenaires, y compris l’appui fourni dans les domaines de finance et administration, de suivi et évaluation ainsi que de la prestation des services techniques.
• Superviser les consultants qui fournissent l’appui ciblé;
• Elaborer et mettre en oeuvre des programmes/ateliers de formation de la direction et d’autres initiations au développement professionnel pour les partenaires dans les domaines en besoin;
• Développer la capacité des partenaires afin de mobiliser les ressources supplémentaires pour leurs programmes à travers le networking, le marketing et une stratégie efficace de communication
• Coordonner et diriger les évaluations des partenaires et, si possible, des sous partenaires en gestion, en administration et en capacité technique;
• Fournir l’assistance technique pour le renforcement de la mise en oeuvre de programme ainsi que l’évaluation et l’amélioration des programmes communautaires.
Qualifications et expérience requises
• Avoir une expérience pertinente à travailler avec les ONGs pour le renforcement des systèmes et processus de gestion
• Avoir une qualification post-universitaire dans un domaine lié au développement organisationnel, MPH ou MBA, avec 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Avoir des aptitudes solides d’organisation et une attention particulière au détail
• Avoir des capacités excellentes de communication et de rédaction
• Avoir la maîtrise de l’outil informatique MS Office
• Avoir la capacité de voyager en RDC. Près de 30% de son travail lui demandera de voyager.
Des atouts
• Avoir une expérience pratique dans la gestion des ONGs
• Avoir une expérience dans l’élaboration des systèmes qui se conforment aux exigences du gouvernement américain
• Avoir une expérience réussie d’appui aux changements dans des organisations et de développement des ONGs en les transformant d’entités dirigées par les fondateurs en organisations viables gérant des financements.
• Etre habitué à la réalité opérationnelle de la prestation des services de santé par les ONGs, surtout dans le domaine de la TB
• Avoir la connaissance de la TB et de la mise en oeuvre des programmes TB
Les postulants peuvent envoyer une lettre de demande qui décrit leur expérience récente de prestation de services d’assistance en développement organisationnel et leur CV sur l’adresse email ci-dessous avant le 8 Juin 2012
Initiativesincdrc@gmail.com
Le projet TB TO 2015 est un projet financé par l’USAID avec pour objectif d’étendre et d’améliorer la connaissance, le dépistage de cas et le traitement de la TB en République Démocratique du Congo. Le projet TB TO 2015 travaille avec des partenaires locaux pour réaliser ces objectifs. Initiatives, Inc. voudrait recruter un professionnel qualifié pour le poste de Spécialiste en Développement Organisationnel (OD Spécialiste):
Aperçu du poste
L’OD Spécialiste est responsable de la supervision, de la coordination et de l’appui direct du développement organisationnel des organisations partenaires locaux et de leurs sous partenaires de mise en œuvre des services liés à la TB en RDC. L’OD Spécialiste sera basé à Kinshasa et travaillera sous la supervision directe du Directeur de Projet.
Responsabilités spécifiques
• Coordonner et fournir une assistance technique aux partenaires dans les domaines en besoin d’assistance dont la gouvernance, la planification stratégique, la planification du travail, la gestion des ressources humaines, la gestion organisationnelle, la gestion du programme et la gestion des performances du projet;
• Coordonner l’appui du projet TB TO 2015 aux partenaires, y compris l’appui fourni dans les domaines de finance et administration, de suivi et évaluation ainsi que de la prestation des services techniques.
• Superviser les consultants qui fournissent l’appui ciblé;
• Elaborer et mettre en oeuvre des programmes/ateliers de formation de la direction et d’autres initiations au développement professionnel pour les partenaires dans les domaines en besoin;
• Développer la capacité des partenaires afin de mobiliser les ressources supplémentaires pour leurs programmes à travers le networking, le marketing et une stratégie efficace de communication
• Coordonner et diriger les évaluations des partenaires et, si possible, des sous partenaires en gestion, en administration et en capacité technique;
• Fournir l’assistance technique pour le renforcement de la mise en oeuvre de programme ainsi que l’évaluation et l’amélioration des programmes communautaires.
Qualifications et expérience requises
• Avoir une expérience pertinente à travailler avec les ONGs pour le renforcement des systèmes et processus de gestion
• Avoir une qualification post-universitaire dans un domaine lié au développement organisationnel, MPH ou MBA, avec 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Avoir des aptitudes solides d’organisation et une attention particulière au détail
• Avoir des capacités excellentes de communication et de rédaction
• Avoir la maîtrise de l’outil informatique MS Office
• Avoir la capacité de voyager en RDC. Près de 30% de son travail lui demandera de voyager.
Des atouts
• Avoir une expérience pratique dans la gestion des ONGs
• Avoir une expérience dans l’élaboration des systèmes qui se conforment aux exigences du gouvernement américain
• Avoir une expérience réussie d’appui aux changements dans des organisations et de développement des ONGs en les transformant d’entités dirigées par les fondateurs en organisations viables gérant des financements.
• Etre habitué à la réalité opérationnelle de la prestation des services de santé par les ONGs, surtout dans le domaine de la TB
• Avoir la connaissance de la TB et de la mise en oeuvre des programmes TB
Les postulants peuvent envoyer une lettre de demande qui décrit leur expérience récente de prestation de services d’assistance en développement organisationnel et leur CV sur l’adresse email ci-dessous avant le 8 Juin 2012
Initiativesincdrc@gmail.com
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