COORDINADOR DE PROGRAMA JUSTICIA ECONÓMICA
- Job Reference no.
- INT5685
- Region
- Central America, Mexico and Caribbean
- Location
- Guatemala City
- Division
- International
- Department
- Programme Funding
- Position Type
- Open Ended
- Job Type
- Experienced
- Closing date for applications
(UK Time) - 24 September 2012
GENERALES DEL PUESTO
COORDINADOR PROGRAMA JUSTICIA ECONÓMICA
DIVISION/REGION/BASE: Internacional /LAC/Guatemala
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Familia: Programa
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Nivel: C2
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Salario: US$ 2,424.14 mensual Bruto
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Tipo de contrato: por tiempo indefinido
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Propósito de OXFAM: Oxfam GB trabaja con otros para implementear soluciones duraderas a la pobreza, la injusticia y el sufrimiento
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Propósito del Puesto:
La posición tiene como objeto la gerencia del Programa de Justicia Económica de Oxfam GB en Guatemala y la Coordinación del eje de Territorialidad y Economía Campesina en el marco de la implementación de la Estrategia de País de Oxfam en Guatemala - JCAS y la Estructura Única de Gestión - SMS.
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Los candidatos deberán adjuntar una carta de presentación indicando cuál es su motivación para aplicar a este puesto
DIMENSIONES
· Liderazgo, visión estratégica, capacidad analítica para la gerencia de personal y la planeación de corto, mediano y largo plazos en el contexto de intervención de trabajo de Oxfam GB en la Estrategia de Oxfam en Guatemala.
· Capacidad de toma de decisiones difíciles sin precedentes y con información limitada.
· Contribución al trabajo de incidencia, al desarrollo conceptual y operativo del programa, así como a la estrategia de país, con aportes analíticos basados en el contexto del país y de la región latinoamericana.
· Liderazgo y compromiso en la aplicación del enfoque de género y étnico en los proyectos que conforman el Programa bajo su responsabilidad.
· Liderazgo en el relacionamiento directo con el sector privado para facilitar el acceso efectivo de pequeños y pequeñas productoras al mercado y participación.
· Supervisión del trabajo y productos presentados por consultores y del personal bajo su gerencia para asegurar el cumplimiento de objetivos y resultados del Programa.
· Coordinación y relaciones con instituciones locales, y afiliadas de Oxfam.
· Proporciona asesoramiento especializado a la organización.
· Colaboración con diferentes unidades de la organización tanto a nivel local como internacional.
· Gestión de tareas son complejas y no rutinarias dentro de su unidad especializada o función.
· Capacidad de análisis y comunicación de información compleja a una amplia audiencia.
· Puede requerir relaciones con Gobierno Central y Municipal en las áreas de gestión del Programa.
· Amplia gama de comunicación dentro y fuera de la representación y afiliados.
· Coordina y gestiona estratégicamente el Programa de Territorialidad y Economía Campesina.
· Forma parte del Equipo de Gestión Diaria en el marco del JCAS-SMS y al Country Management Team de OGB.
RESPONSABILIDADES CLAVE
El total de responsabilidades clave, puede revisarse en el descriptor de puesto adjunto:
Desarrollo de Programa
· Presentar Planes Operativos y aportes del Programa a su cargo para la construcción de informes y documentos estratégicos.
· Responsable de que el Programa y Proyectos a su cargo cumplen con las normas, procedimientos, políticas y estándares de OGB.
· Responsable del mantenimiento, actualización y administración de su Programa en OPAL.
· Responsable de todas las fases de diseño e implementación de un Programa (ciclo de Programa de acuerdo al Marco Programático de OGB) y apoya la formulación de políticas. Relaciones con los donantes, a menudo un papel en la recaudación de fondos.
Acceso a mercados:
· Asegurar que el Programa a su cargo dispone de una estrategia clara de acceso a mercados para los pequeños productores y productoras con los que trabaja.
· Realizar análisis de género a las cadenas de comercialización y mercados para asegurar el empoderamiento económico de las mujeres que participan en el Programa.
· Asegurar la generación de información relevante e indicadores clave para diseñar y monitorear el trabajo del Programa en acceso a mercados asegurando poder de las mujeres en la cadena de valor.
Incidencia- cabildeo
· Identifica los temas clave de incidencia política y liderar su la implementación.
· Contribuir a la identificación de cambios en políticas y prácticas relacionadas con los objetivos del programa de Oxfam GB en Guatemala y desarrollar planes de incidencia y/o campañas, en consonancia con Oxfam Internacional y juntamente con las copartes.
Gerencia de personal:
· Desarrollar el proceso de gerencia del desempeño de las personas con las que tenga línea de gerencia.
· Asegurar el trabajo en equipo de los oficiales de proyecto bajo su gerencia (si los hubiera), así como la vinculación directa con el equipo de Administrativo de Oxfam GB en Guatemala en el proceso de diseño presupuestario de los proyectos.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
· Profesión universitaria en economía, administración de empresas, ingeniería o carrera afín.
· Experiencia comprobable de gerencia programática o de proyectos de desarrollo financiados por la Cooperación Internacional en Guatemala. Es decir dominio de todo el ciclo programático o de proyectos.
· Conocimiento y experiencia en Justicia Económica, empoderamiento económico de las mujeres (WEL), acceso a mercados, desarrollo rural y negocios.
· Experiencia de trabajo basado en resultados y en equipos de alto rendimiento.
· Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y multiétnicos.
· Conocimiento del contexto político y económico de Guatemala, así como de actores clave para el desarrollo rural del país.
· Conocimiento del contexto político y económico de Guatemala, así como de actores clave para el desarrollo en el país.
· Entendimiento de los principales desafíos relacionados a cambio climático y agricultura de pequeña escala.
· Experiencia en la aplicación de la teoría de género en desarrollo en el contexto Guatemalteco y el trabajando con mujeres rurales indígenas.
· Experiencia y/o conocimiento de trabajo en incidencia y cabildeo.
· Capacidad para comunicarse horizontalmente y para trabajar con actores de diferentes sectores y en ambientes heterogéneos.
· Experiencia en redacción de informes y documentos de alto nivel en español e inglés.
· Flexibilidad y capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y difíciles.
· Habilidades organizacionales comprobadas y habilidad para mantener sistemas y procesos administrativos.
· Buen comunicador/a y buenas habilidades para influenciar positivamente a otros.
· Manejo de paquete MS Office, uso de correo e internet.
· Nivel intermedio - avanzado de inglés: capacidad para leer documentos largos, redactar informes y sostener conversaciones en este idioma.
· Disponibilidad de viajar regularmente.
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