Relatiemanager Nalatenschappen

Artsen zonder Grenzen is een onafhankelijke, internationale organisatie die medische noodhulp biedt aan slachtoffers van noodsituaties en chronische crises en die actief opkomt voor hun lot.

De afdeling Fondsenwerving werft financiële steun en betrokkenheid onder het Nederlands publiek. De afdeling telt 15 medewerkers en is verantwoordelijk voor de fondsenwerving, publieksacties en voorlichting. De focus van het team ligt op het behouden van de huidige donateurs (460.000), het werven van nieuwe donateurs en het ontwikkelen van partnerships met bedrijven. De afdeling is de laatste jaren zowel kwalitatief als in resultaat flink gegroeid en heeft voor de komende jaren ambitieuze plannen. In verband met de uitbreiding van het team zijn wij per direct op zoek naar een

Relatiemanager Nalatenschappen.

32-36 uur

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven van inkomsten uit nalatenschappen. Je werkt nauw samen met drie collega’s die zich richten op inkomsten van strategic donors, bedrijven en nalatenschappen en erfenissen om de groeidoelstellingen te realiseren. Het is een uitdagende baan voor een enthousiaste en ondernemende relatiemanager die van contact met mensen houdt.

Inhoud van de functie

• Het verder ontwikkelen en uitvoeren van de strategie voor werving en behoud van donateurs (erflaters) die Artsen zonder Grenzen in hun testament (willen) opnemen.
• Onderhouden en verdiepen van relaties met (potentiële) erflaters om binding met Artsen zonder Grenzen te vergroten middels persoonlijk contact (o.a. bezoek aan huis) en het organiseren van events en bijeenkomsten.
• In samenspraak met de prospect researcher identificeren en opvolgen van potentiële donateurs in het kader van werving.
• Adviseren van (potentiële) erflaters inzake het opnemen van Artsen zonder Grenzen in het testament.
• Rapporteren, monitoren en evalueren van uitgevoerde activiteiten.
• Onderhouden van contacten met andere afdelingen binnen Artsen zonder Grenzen die een bijdrage kunnen leveren aan de invulling van de relatie met onze donateurs.
• Samenwerking met een notarieel jurist, die verantwoordelijk is voor de afwikkeling van nalatenschappen.

Profiel

• Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met een relevante HBO of WO opleiding met minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in 1-op-1 relatie management is een voorwaarde, ervaring met fondsenwerving is een pré.
• Kennis van erfrecht is een pré.
• Gezien de doelgroep in dit werkgebied is affiniteit met (potentiële) erflaters essentieel.
• Je bent representatief, zorgvuldig, resultaat- en oplossinggericht. Je bent communicatief erg sterk en legt gemakkelijk contact met mensen met uitlopende achtergronden en interesses.
• Je kunt planmatig en zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in een team. Je legt de lat van nature hoog en zal nimmer de kwaliteit uit het oog verliezen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift is essentieel in deze functie. Artsen zonder Grenzen is een internationale organisatie en daarvoor is Engels de voertaal.
• Uiteraard heb je affiniteit met het werk van Artsen zonder Grenzen.

Wij bieden voor deze functie

• Een contract voor 1 jaar (32-36 uur) met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een bruto salaris in schaal 6 van minimum € 2.533,- en maximum € 3.619,- bruto per maand (bij een 40-urige werkweek). Inschaling zal plaatsvinden op basis van relevante professionele werkervaring.
• Premievrij pensioen en pro rato 30 vakantiedagen.
• Een stimulerende, professionele werkomgeving in een gedreven internationale organisatie.

Informatie en sollicitatie

Voor verdere concrete informatie of gerichte vragen over deze functie kun je contact opnemen met Carolien Wijnia (Relatiemanager Speciale Giften  tel: 020-520 8949).
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, over de kwaliteiten beschikt en denkt te voldoen aan het profiel, dan kun je een sollicitatiebrief en Curriculum Vitae vóór 3 januari 2013mailen t.a.v. Jaline Wijkhuizen (Personnel Officer HQ) naar officejobs@amsterdam.msf.org o.v.v. “Relatiemanager Nalatenschappen” samen met de bron waar je de vacature hebt gevonden.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 januari 2013. De 2^e sollicitatieronde vindt plaats op 16 januari.

~ Acquisitie wordt niet op prijs gesteld ~