La mission du Haut Commissariat aux Droits de l’Homme des Nations Unies (HCDH) est d’œuvrer à la promotion et la protection de tous les droits de l’homme pour toutes les personnes ; de contribuer à donner aux personnes la possibilité d’exercer leurs droits ; et d’aider les personnes chargées de faire respecter ces droits à veiller à leur application.
Au niveau opérationnel, le HCDH travaille avec les gouvernements, les appareils législatifs, les tribunaux, les institutions nationales, la société civile, les organisations régionales et internationales et le système des Nations Unies pour développer et renforcer les capacités, notamment au niveau national, de protection des droits de l’homme dans le cadre des normes internationales.
Au Togo, le HCDH est présent depuis le 10 juillet 2006. Depuis lors, le Bureau du HCDH travaille avec les acteurs et institutions des droits de l’homme pour notamment renforcer l’émergence d’une culture des droits de l’homme et de la démocratie à l’échelle nationale et locale.
C’est dans ce contexte que le HCDH-Togo envisage recruter un Chargé des Droits de l’Homme de niveau NOA pour renforcer son équipe en vue de la réalisation de son mandat au Togo.
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Résumé des fonctions citées :
Sous l’autorité de la Représentante du HCDH-Togo, le Chargé des droits de l’Homme sera membre de l’équipe du Staff du HCDH et contribuera à la mise en œuvre du mandat du HCDH au Togo. Essentiellement, il/elle participera aux séances de planification et de programmation des activités ; au suivi et évaluation des résultats atteints ainsi qu’à la mise en œuvre des plans d’actions. D’une façon synthétique ses fonctions sont les suivantes :
- Participation au monitoring, à la collecte, vérifications, suivi des cas de violations des droits de l’homme perpétrées dans le pays y compris au niveau des prisons et des juridictions ;
- Contribution au programme de renforcement des capacités des acteurs et institutions nationales des droits de l’homme en ce qui concerne l’action judiciaire et juridique conformément aux lois du pays et aux conventions internationales relatives aux droits de l’homme ;
- Appui à la rédaction de rapports préliminaires et alternatifs conformément aux instruments internationaux des droits de l’homme et mener des recherches pertinentes dans divers domaines des droits de l’homme en vue d’enrichir les programmes et les stratégies d’actions ;
- Représentation du Bureau aux activités et manifestations ayant trait aux droits de l’homme organisé par les ONG, la société civile, les institutions gouvernementales, les institutions universitaires et scolaires et les médias et prendre part aussi à toute autre fonction entrant dans le cadre de la mise en œuvre du mandat du HCDH au Togo.
Développement de politique et services consultatifs :
- Conseille la Représentante Résidente du HCDH sur les priorités d’intervention en matière des droits de l’homme ;
- Collabore étroitement avec les partenaires nationaux et facilite le renforcement des capacités nationales à travers le transfert des compétences ;
- Contribue à l’élaboration des rapports sur la situation des droits de l’homme après monitoring et vérification ;
- Assure la représentation du Bureau aux activités et manifestations ayant trait aux droits de l’homme organisées par les ONG, la société civile et les institutions gouvernementales, les institutions universitaires et scolaires et les médias ;
- Assiste à l’établissement et le maintien de relations de coopération et de l’assistance à ces institutions en matière des droits de l’homme.
Développement en gestion de programme :
- Assure la planification, le suivi opérationnel et la gestion des activités du programme relevant de son domaine de compétence ;
- Planifie et organise des visites des prisons et autres lieux de détention dans le but de vérifier les informations sur les conditions de détention ;
- Assiste le suivi des procès et la rédaction de rapports sur le déroulement de ces procès en se référant aux textes nationaux et internationaux en la matière ;
- Participe au monitoring des cas de violations des droits de l’homme y compris les manifestations publiques et d’autres activités jugées nécessaires par le bureau ;
- Contribue à l’établissement et le maintien de relations de coopération et de l’assistance à ces institutions en matière des droits de l’homme ;
- Contribue au programme de renforcement des capacités des ONG des droits de l’homme et aux organisations de la société civile en vue de leur encadrement en ce qui concerne l’action judiciaire et juridique conformément aux lois du pays et aux conventions internationales relatives aux droits de l’homme ;
- Contribue aux activités de renforcement des capacités de la CNDH.
Développement en production des rapports :
- Appuie à la rédaction de rapports préliminaires et alternatifs conformément aux instruments internationaux des droits de l’homme ;
- Mène des recherches pertinentes dans divers domaines des droits de l’homme en vue d’enrichir les programmes et les stratégies d’actions ;
- Assiste à la conception des projets du Bureau et à l’évaluation des projets soumis à l’attention du Bureau par les partenaires et ;
- Assiste à l’établissement et le maintien de relations de coopération et de l’assistance à ces institutions en matière des droits de l’homme.
Gestion des connaissances :
- Maintient un système d’information sur les résultats, meilleurs pratiques, les leçons apprises et contribue à sa diffusion sur le site du HCDH-Togo et les partage avec les collègues d’autres bureau du HCDH.
Supervision :
- Participe à la préparation des plans de travail et rapports mensuels et annuels ;
- Contribue à l’organisation du travail pour une exécution correcte des activités en cohérence avec le plan de travail du Bureau ;
- Participe aux réunions du Bureau pour une programmation des activités de terrain ;
- Veille à promouvoir le travail d’équipe.
Impact des Résultats :
Les résultats clés ont un impact sur le succès du programme du pays dans les domaines spécifiques de monitoring des violations des droits et le renforcement des capacités des acteurs et institutions des droits de l’homme. En particulier, les résultats clés affectent la conception, les activités opérationnelles et de programmes, le développement de stratégie de partenariat pour un travail efficace d’amélioration de la situation des droits de l’homme.
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Education :
- Avoir un grade post universitaire (BAC + 5 ou troisième cycle) en science sociales, en sciences politiques, en droit, en relations internationales et en droits de l’homme.
Experience :
- Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans dans le domaine des droits de l’homme, de l’éducation civique ou de gestion des programmes.
Langues requises :
- Avoir une maîtrise du français et de deux langues nationales au minimum. La connaissance de l’anglais est un avantage supplémentaire.
Composition du dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra comprendre :
- Une lettre manuscrite adressée à la Représentante Résidente du Haut Commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme (HCDH) Bureau du Togo
- Une lettre de motivation
- Un Curriculum Vitae
- Copies des diplômes et attestations de travail
- Une copie du Certificat de naissance
- Une copie du Certificat de Nationalité togolaise
- Une notice personnelle des Nations Unies (P11)
- Personnes ou structure de référence à contacter
Le dossier complet est à déposer ou à envoyer sous pli fermé avec la mention Confidentiel « Poste d’Analyste des Droits de l’Homme – ICS 8 (NOA) – HCDH Bureau du Togo» à l’adresse ci-après :
Bureau PNUD
40, Avenue des Nations Unies
BP 911 Lomé – Togo
La date de clôture du dépôt des candidatures est le Vendredi 23 novembre 2012 à 17h30 GMT
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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