Jurista especializado en solución de diferencias

La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.

Aviso de vacante Nº: EXT/F/13-3 Título: Jurista especializado en solución de diferencias Grado: 8 Tipo de contrato: De plazo fijo Sueldo inicial: CHF 113,585 netos anuales (approximademente) Publicado el: 13 marzo 2013 (17 días restantes hasta la fecha límite para la presentación de candidaturas) Abierto el plazo de presentación de candidaturas Fecha de cierre (HEC): 10 abril 2013 División:   Órgano de Apelación Duración:  Dos años (prorrogable)

Otras condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y en el Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Commercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC: http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf

La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de jurista especializado en solución de diferencias en la Secretaría del Órgano de Apelación. Los funcionarios en servicio interesados en este puesto también podrán presentar su candidatura.

Funciones generales 1. Prestar asistencia y asesoramiento técnico y jurídico sustantivo a los Miembros del Órgano de Apelación inicialmente bajo la supervisión de juristas de nivel más elevado y, en determinadas ocasiones, supervisar a otros funcionarios en diferencias menos complejas. 2. Realizar o dirigir investigaciones sobre cuestiones técnicas y jurídicas sustantivas complejas que se planteen en el contexto de procedimientos de apelación y arbitrajes sobre el plazo prudencial para la aplicación. Elaborar o dirigir la elaboración de análisis escritos sobre éstas y otras cuestiones conexas, según sea necesario. 3. Proporcionar información, cuando así se solicite y según proceda, a los Miembros del Órgano de Apelación y al Director de la Secretaría del Órgano de Apelación sobre las actividades de los órganos de la OMC, en especial del Órgano de Solución de Diferencias. 4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre los aspectos sustantivos y la aplicación de los Acuerdos y las prácticas y procedimientos de solución de diferencias de la OMC y hacer exposiciones en conferencias del ámbito universitario y en otros foros. Contribuir a la elaboración de material formativo, de documentos de investigación internos y del Repertorio de informes y laudos del Órgano de Apelación de la OMC.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Estudios: Título universitario superior en derecho, con inclusión de estudios de derecho mercantil internacional y derecho internacional público. Se valorarán los estudios de economía internacional, y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción nacional o reunir los requisitos necesarios para obtenerla.

Conocimientos y capacidades: Conocimiento del derecho internacional público, así como de los Acuerdos y la jurisprudencia de la OMC. Familiaridad con los principios y cuestiones jurídicas y económicas internacionales, y con los procedimientos y la práctica jurisdiccionales, en particular los de la OMC. Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar gran atención a los detalles. Aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta y coherente, tanto oralmente como por escrito. Habilidad para trabajar de forma independiente y cooperar con otros en un entorno internacional variado. Capacidad para persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo flexibilidad y apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos. Aptitud para cumplir plazos estrictos en un ambiente de trabajo dinámico. Capacidad para supervisar a otros funcionarios con sujeción a plazos estrictos, gestionar aspectos del proceso de solución de diferencias, con inclusión de la gestión del tiempo y del establecimiento del orden de prioridad de las tareas, y revisar proyectos de manera que se reflejen opiniones diversas de manera coherente. Gran sentido de tacto y discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente, y para asegurarse de que los miembros del equipo se atengan, a las normas de conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de intereses.

Experiencia profesional: Un mínimo de cinco años de experiencia práctica pertinente en derecho mercantil internacional, adquirida preferiblemente tanto en los sectores privado y público como en el ámbito universitario. Se valorará la experiencia en el ámbito de litigios nacionales e internacionales relacionados con el comercio y/o en instituciones judiciales u organismos cuasi judiciales. Se valorará la experiencia en la supervisión de otras personas o en la dirección de equipos.

Idiomas: Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará el conocimiento del español y/o el francés.

Información adicional: El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones requeridas. Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. ____________ OFFICE(13)/7

LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO

SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA.

Se alienta encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, a fin de que la OMC pueda almacenar el perfil de los candidatos en una base de datos permanente. Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC en la dirección: www.wto.org. El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.

Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable antelación a la fecha de cierre - Hora de Europa Central (HEC) - indicada en el aviso de vacante.