IT Administrateur de Reseau et de base de donnees
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Le tremblement de terre de janvier 2012, ôtant la vie à plus de 200 000 haïtiens, détruisant plus de 300 000 maisons et causant des dégâts supérieurs à 120% du PIB annuel, a mis à mal l’économie haïtienne déjà fragile. Aujourd’hui la population est plus que jamais vulnérable face à tous les risques du quotidien et cette situation économique précaire caractérisée par un taux de chômage et un taux d’emplois précaires massif. Le Président Martelly et le Gouvernement ont lancé une politique forte de reconstruction, et de promotion des « 5 E » : Emploi, Environnement, Education, Etat de droit et Energie.
Le projet Ann Ale se propose de valoriser les micros entreprises de 9 quartiers du projet 16/6 (retour et amélioration des conditions de vie dans 16 quartiers des familles déplacées dans 6 camps d’urgence principaux).
L’objectif final est de permettre aux propriétaires de ces micros entreprises d’augmenter leurs revenus pour améliorer leur mode de vie et ; à long terme, être à même de créer des emplois dans la communauté.
La réalisation de ces objectifs se fera au travers de trois étapes.
Dans un premier temps, il est important de créer une base de données représentative du tissu des micros entreprises formelles et informelles présentes dans les quartiers. Ce n’est qu’en disposant d’un mapping précis et de statistiques sur les caractéristiques économiques, sectorielles et organisationnelles des quartiers, que la seconde étape pourra débuter sur des bases solides et adaptées.
Dans un second temps, l’action du projet s’attachera à mettre en avant l’image des micros entreprises via des PLV sérigraphiées et la peinture d’enseignes publicitaires. Cette étape, bien que basique, vise à améliorer la perception des commerces par leur clientèle réelle et potentielle de façon à favoriser les processus d’achats. L’amélioration de l’image des business sera assortie de la mise en place d’une démarche d’implication des bénéficiaires, dont la bonne mise en œuvre conditionnera l’accès de ceux-ci à la suite du projet. La composante implicite, mais néanmoins capitale, de cette stratégie est de renforcer l’intérêt des propriétaires eux-mêmes dans le succès de leur micro entreprise ; composante sans laquelle la dernière étape ne prendrait pas toute sa dimension.
Enfin, il sera proposé aux bénéficiaires du projet Ann Ale de suivre des formations basiques de business management adaptées à leur secteur d’activité. Le but ici est de pérenniser et dynamiser les négoces pour les rendre plus compétitifs et donc plus à même de générer des revenus.
La réalisation de cette dernière étape est la condition sine qua none pour que cette création de revenue et l’amélioration du niveau de vie qui en résulte, devienne un processus cumulatif et auto-entretenu.
Dans le souci de mener à bien l’enquête auprès des petites entreprises des quartiers, le projet Ann Ale recherche un informaticien pour mettre en œuvre les logiciels ODK Collet et ODK Aggregate, qui seront ceux utilisés pour la collecte des données sur le terrain, via l’utilisation de tablettes portables ainsi que pourtraiter/transférer les enquêtes complétées vers un serveur central ou elles seront analysées.
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Duties and Responsibilities | |
L’objectif l’administrateur de réseau et de base de données est de fournir un appui technique à la mise en œuvre des logiciels « ODK Collect » et « ODK Aggregate » pour permettre au chef de projet et à l’équipe technique de procéder à l’enquête sur le terrain et lever les informations nécessaires au projet Ann Ale.
Sous la supervision directe du responsable PNUD du projet Ann Ale ainsi que du Spécialiste du PNUD RBLAC Haïti, l’administrateur de réseau et de base de donnée sera responsable de:
Le consultant devra être prêt à accompagner l’équipe d’enquête sur le terrain, c.à.d. dans les quartiers de Port-au-Prince suivants: Morne Hercule, Morne Lazard, Nérette, Morne/Villa Rosa, Bas Canapé Vert, Bois Patate, Jean Baptiste, Mapou/Morne Hebo, Jalousie.
Produits et résultats attendus:
Le consultant s’engage à produire/fournir:
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Competencies | |
Compétences techniques/professionnelles:
Compétences corporatives:
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Required Skills and Experience | |
Education:
Expérience:
Langues:
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http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=34003
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