Header

Responsable Administratif RH Solidarités International Paris, France

Siège - Responsable Administratif RH - Paris/Clichy

Job Closing date : 01 Dec 2012 

Solidarités International

MISSION Solidarités International est une association humanitaire qui secourt des populations en détresse, essentiellement victimes des conflits armés et des guerres. Spécialisée depuis 30 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir manger, boire et s'abriter, elle prend en charge des programmes d'urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités International met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités International, composées d’environ 180 expatriés et de près de 1500 de cadres et d’employés locaux, sont aujourd'hui présentes en Afghanistan, au Pakistan, au Bangladesh, en Côte d’Ivoire, en Haïti, au Kenya, au Libéria, au Myanmar, en République Centrafricaine, en République Démocratique du Congo, en Somalie, au Sud Soudan, au Tchad, et en Thaïlande.

FONCTIONS: 

Rattaché directement au DRH, le Responsable Administratif RH a pour principales missions les tâches suivantes : Il anime l’ensemble du service administratif RH et accueil au service des salariés siège et expatriés. Il est en charge du volet administratif et juridique concernant le salarié dès son entrée jusqu’à sa sortie de l’Association. Il est responsable du volet « logistique » liés aux déplacements des salariés (visas, billets d’avion, hébergement…). Il est le garant de l’application de nos procédures administratives de l’utilisation optimale des logiciels RH Il supervise et est responsable du traitement de la paie. Il est l’interlocuteur privilégié des différents assureurs et prestataires liés à notre relation contractuelle avec nos salariés (type CFE, mutuelles, pôle emploi….). Il a le rôle d’alerte sur toutes les modifications légales ou règlementaires impactant sur notre gestion administrative (nos contrats de travail, nos cotisations sociales…) Il assiste le DRH en matière de gestion des mesures disciplinaires à l’encontre des salariés Il apporte des solutions administratives liées à nos contraintes opérationnelles

PROFIL: 

Bac +4 en Droit du Travail, AES, RH Expérience de 5 ans minimum dans la gestion administrative incluant la paie sous droit français du personnel expatriés et siège. Expérience de management d’équipe. Très à l’aise avec les logiciels RH et paie (si possible connaissance de Premium et Pegase). Force de conviction, sachant s’imposer et faire respecter les positions de l’Association auprès de ses collaborateurs.

STATUT Salaire en fonction de l'expérience

DUREE DE LA MISSION CDI

CONTACT : Valérie Babé

How to apply: 

Merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en postulant sur notre site:

https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&ID=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&
jobboard=0&nPTID=11980&bSessionClear=true