Coördinator Kennisplatform Capaciteitsontwikkeling voor Partos

Partos zoekt per 1 mei  2013 (of z.s.m.) een

Coördinator Kennisplatform Capaciteitsontwikkeling

Partos is de branchevereniging voor internationale samenwerking. Partos behartigt de gezamenlijke belangen van haar leden, 120 Nederlandse particuliere ontwikkelingsorganisaties, en geeft daarin prioriteit aan samenwerking, belangenbehartiging, kwaliteitsverbetering, innovatie en versterking van het maatschappelijk draagvlak met als einddoel bij te dragen aan effectieve internationale samenwerking.

Het bijdragen aan capaciteitsontwikkeling van locale maatschappelijke organisaties, als voorwaarde voor duurzame, effectieve en efficiënte sociale verandering, behoort tot de kernactiviteiten van Partos lidorganisaties.  Zij doen dit vanuit de overtuiging dat burgers en hun organisaties in staat gesteld moeten worden om op effectieve wijze zelf vorm en uitvoering te geven aan de ontwikkeling van hun gemeenschap of land.

Op verzoek van een aantal leden werkt Partos momenteel aan de inrichting van een nieuw kennisplatform over capaciteitsontwikkeling dat belangrijk gedragen zal worden door Partos leden. Het nieuwe platform gaat bestaan uit thematische werkgroepen die functioneren als de motor voor kennisontwikkeling. Elke werkgroep werkt onder leiding van een of twee trekkers op een thema, en aan de hand van een resultaatgericht leerprogramma.  Het platform wordt aangestuurd door een regiegroep, bestaande uit leden, en gecoördineerd door een coördinator werkzaam op het Partos-kantoor.

Voor de verdere inrichting en coördinatie van dit platform zoekt Partos momenteel een coördinator met ruime kennis over en ervaring met leerprocessen en capaciteitsontwikkeling.

Taken: 

• Het verder inrichten van het kennisplatform, inclusief regiegroep en werkgroepen;
• Het opleveren van een businessplan, inclusief beschrijving van organisatieprocessen;

• Het coördineren van de activiteiten en processen binnen het platform, de regiegroep en de werkgroepen;
• Het actief bij elkaar brengen van organisaties die potentieel zouden kunnen bijdragen aan en profiteren van het gezamenlijke leren op deze thema’s;
• Het adviseren en ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van een werkgroep en een leerprogramma;
• Het ondersteunen van organisaties bij het werven van de benodigde middelen voor het gezamenlijk leren  binnen het platform en de werkgroepen, zowel onder Partos lidorganisaties als bij de overheid en andere fondsen;
• Het in samenwerking met relevante bestaande kennisnetwerken, als Capacity.org, volgen van ontwikkelingen in de sector (nationaal en internationaal) en het identificeren van strategisch belangrijke thema’s voor het gezamenlijk leren op het terrein van capaciteitsontwikkeling;
• Het ondersteunen van de werkgroep bij het inventariseren van beschikbare kennis en bij het delen van nieuwe kennis met de rest van de sector;
• Het ondersteunen van werkgroepen bij het laten valideren en publiceren van ontwikkelde kennis op Nederlandse en internationale fora voor capaciteitsontwikkeling;
• Het organiseren van leerbijeenkomsten om nieuwe kennis te kunnen delen met de rest van de sector;
• Het onderhouden van contacten met de relevante kennisnetwerken en andere kennishouders, zowel binnen als buiten de sector, en zowel in Nederland, als in de partnerlanden, en internationaal.

Profiel:

• Een ervaren medewerker op WO werk- en denkniveau;
• Ruime kennis van de Nederlandse ontwikkelingssector en haar werkveld, inclusief de actuele discussies en relevante thema’s  en de relevante kennispartners;
• Ruime kennis van actuele discussies op het gebied van capaciteitsontwikkeling;
• Ruime kennis en ervaring met de organisatie van leerprocessen;
• Een kundig en enthousiasmerend facilitator van leerbijeenkomsten;
• Vaardigheden in het omgaan met een diversiteit aan belangen ;
• Goed in staat om een divers netwerk te onderhouden met  contacten binnen ontwikkelingsorganisaties en hun management, wetenschappelijke instituten, overheid en internationale organisaties en netwerken;
• Communicatief sterk zowel in woord als geschrift;
• Sterke organisatorische kwaliteiten;
• Ervaring met het schrijven van businessplannen sterkt ter aanbeveling;
• Ervaring met  acquisitie en programmamanagement strekt ter aanbeveling;
• Vloeiend in Nederlands en Engels;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Partos biedt:

• Een jaarcontract op basis van 24 uur per week met daarna de mogelijkheid tot een uitbreiding van het aantal uur en verlenging
• Een arbeidscontract gebaseerd op het RPR Cordaid/CAO Welzijn, salarisindicatie:schaal 11.  Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Reageren: vóór 28  maart, stuur je motivatie en CV o.v.v. Vacature Coördinator Kennisplatform Capaciteitsontwikkeling naar Ad Rombouts, HRM Partos, Ellermanstraat 18b, 1099 BX Amsterdam of  per mail: info(at)partos.nl
Nadere informatie over de functie is te verkrijgen bij Anne-Marie Heemskerk (Manager Kennis en Effectiviteit, Partos, 020 3209901, amh@partos.nl). Zie voor verdere informatie over Partos Jaarverslag Partos 2011