Consultant national d’accompagnement (CDM) - Projet: Développement de l’Hydroélectricité sur Petite Echelle en Haïti

CONTEXTE Le Projet (durée de 3 ans) vise le développement de petites centrales hydroélectriques (small scale hydro power – SHP) en Haïti en éliminant les barrières qui existent actuellement en matière d’institutions, de règlementations et d’informations. L’approvisionnement en électricité sera organisé en introduisant de petites centrales hydroélectriques dans des réseaux régionaux, sachant qu’à cet égard des résultats positifs ont été obtenus en termes de durabilité technique et financière. Le Projet sera mis en œuvre en étroite collaboration avec d’autres organisations qui opèrent en Haïti (EDH / Electricité d’Haïti, BME / Bureau des Mines et Energie, MTPTEC / Ministère des Travaux Publics, BMSE / Bureau du Ministre chargé de la sécurité énergétique et al.). Dans ce cadre, deux projets pilotes seront préparés et soumis à des partenaires du Projet à des fins d’investissement. Le transfert de connaissances techniques et managériales à des opérateurs locaux – ainsi que l’amélioration des règlements nationaux – constituent un élément clé dans la conception du Projet. L’initiative de développement de petites centrales hydroélectriques donnera lieu directement à une réduction de l’émission de CO₂ d’environ 62,000 tonnes et indirectement à une diminution de 788,000 tonnes du CO₂ émis. Le projet contribuera à la mitigation du changement climatique en augmentant la disponibilité d'énergie électrique pour la population et en renforçant l'utilisation durable d'énergies renouvelables en Haïti. Le but du projet est de réduire l’émission de gaz à effet de serre dû à la production d’électricité à partir de combustibles fossiles en Haïti via la promotion du développement de petites centrales hydroélectriques. L’objectif du projet est de créer un environnement favorable à l’investissement privé et public dans les petites centrales hydroélectriques en Haïti. Comme signataire du protocole de Kyoto, Haïti peut avoir le financement pour des projets réduisant les gazes à effet de serre sous le Mécanisme de Développement Propre (MDP). Un des critères pour éligibilité est l’additionalité, dont l’évaluation dépend d’avoir une ligne de base. Cette ligne de base peut être identifiée pour chaque projet en soi. Mais pour faciliter et encourager le développement des projets, il est souhaitable d’avoir une ligne de base standardisée sectorielle. OBJECTIF Le consultant national devra assister un expert international qui apporte son appui technique à l’Autorité Nationale Désignée (ANDH) surtout en développant la ligne de base pour la production des énergies renouvelables en Haïti en vue de faciliter le développement des projets MDP en particulier pour les petites centrales hydroélectriques. En vue d’obtenir l’approbation pour les premières notes PIN, l’outil pour le calcul du facteur d’émission doit aussi être préparé. Pour le consultant national, un autre objectif spécifique sera d’assurer le transfert de savoir-faire du consultant international aux instances pertinentes (MDE, ANDH, EDH) en Haïti.
Duties and Responsibilities
ACTIVITES Participation à l’élaboration de la ligne de base standardisée du secteur énergie en Haïti pour approbation du UNFCCC[1][2] Participation au développement des outils de calcul de facteur d’émission. Participation dans la création du système de gestion des données. Participation à l’élaboration d’une demande de fonds pour un rapport d’évaluation sur la qualité de la collecte, traitement et compilation des données. Préparation d’un programme de formation du personnel de l’ANDH sur la méthodologie et utilisation de la ligne de base développée. Spécifiquement le consultant national devra apporter ses expertises et connaissances à l’expert international dans les domaines suivants: Connaissance du secteur énergie en Haïti Connaissance des structures de gouvernance en Haïti Connaissance de la structure et acteurs principaux du secteur privé en Haïti Collecte des données pour la population des tableaux de l’outil de calcul de facteur d’émission Communication et assurance d’accès aux acteurs pertinents Implication des bureaux et personnel pertinents dans le contexte Haïtien S’Assurer que les outils développés sont appropriés pour le contexte Haïtien Travaille aussi en étroite collaboration avec le staff et, si pertinent, les stagiaires désignés dans le cadre de l’assistance à fournir à l’ANDH. RESULTATS ATTENDUS Rapport sur la Ligne de base prêt pour soumission à l’Exécutive Board pour approbation. Présentation ppt de la ligne de base. Guide d’utilisation de la ligne de base développée. Compte-rendu des réunions réalisées. Voir liens: http://cdm.unfccc.int/Reference/Guidclarif/meth/meth_guid46.pdf http://cdm.unfccc.int/filestorage/4/I/Y/4IY1RB7DMKLWPGF59XC3UE6JNH8Q2A/eb62_repan08.pdf?t=SHF8bTJzZTNyfDBHngIX3Ufm914n6BGal37R [1] http://cdm.unfccc.int/Reference/Guidclarif/meth/meth_guid46.pdf [2]http://cdm.unfccc.int/filestorage/4/I/Y/4IY1RB7DMKLWPGF59XC3UE6JNH8Q2A/eb62_repan08.pdf?t=SHF8bTJzZTNyfDBHngIX3Ufm914n6BGal37R La consultation sera d’une durée de 17 jours sur 2 mois. Une proposition de répartition du temps est la suivante: 1-4 Desk review des documentations 5-13 Visites de terrain et consultations aux acteurs. 14-17 Consolidation et présentation des données. La consultation se fera en avril et mai 2013 à Port-au –Prince et éventuellement à d’autres endroits choisis en collaboration avec l’ANDH et le consultant international. SUPERVISION La consultation sera réalisée sous la supervision du Directeur National du projet avec des orientations du coordinateur de l’ANDH au sein du Ministère de l’Environnement, le Coordonnateur National du projet (BMSE) et le PNUD.
Competencies
Compétences fonctionnelles Aptitudes à réfléchir de façon rationnelle, logique et de proposer des solutions à des problèmes délicats. Aptitudes à travailler dans les zones reculées du pays Pouvoir exprimer, par écrit, sa pensée de manière claire, concise et rendre les analyses accessibles et compréhensibles. Bonne capacité rédactionnelle Bonne compréhension du contexte socio politique du pays. Capacité de travailler en équipe et bonnes aptitudes relationnelles Compétences corporatives Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies; Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD; Montrer une capacité d’adaptation et de sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge; Traiter tous les gens de manière équitable et sans favoritisme.
Required Skills and Experience
Education: Études en économie, énergie, environnement ou autre sujet pertinent. Expériences: Bonne connaissance du secteur énergie en Haïti Bonne connaissance des structures de gouvernance en Haïti Bonne connaissance de la structure et acteurs principaux du secteur privé en Haïti Bonne connaissance du marché des crédits carbone. Une connaissance spécifique des procédures MDP et expériences en établissement des lignes de base des autres pays un atout. Expériences avec les agences de développement internationales œuvrant dans le secteur et les gouvernements, Connaissances approfondies des assises internationales, des Institutions et des Rapports sur l’environnement : (Rio, Kyoto, IPCC, GIEC, …), Langues requises: Excellent en français et anglais parlé et écrit, une bonne compréhension de l’espagnol souhaitable. FC: 73248

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http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=36502